Għal dan it-te ta’ wara nofsinhar, Noelift ipprepara varjetà ta’ snacks u xorb għal kulħadd: te tal-ħalib, frott frisk u deżerti, eċċ. L-impjegati huma liberi li jagħżlu l-ikel u x-xorb favorit tagħhom u jduquhom.
Fl-istess ħin, sabiex tilqa 'kollegi ġodda, dan l-avveniment tat-te ta' wara nofsinhar jipprovdi opportunità tajba għalihom biex jintegraw fil-kultura tal-kumpanija. F'okkażjonijiet bħal dawn, jistgħu jikkomunikaw liberament ma 'impjegati oħra u jitgħallmu dwar il-kultura u l-valuri ewlenin tal-kumpanija.
It-te ta 'wara nofsinhar jista' mhux biss jipprovdi lill-impjegati l-opportunità li jirrilassaw u temporanjament "ibbrejkjar" fix-xogħol impenjat, iżda wkoll itejjeb il-komunikazzjoni u l-unità fost l-impjegati. F'okkażjoni bħal din, l-impjegati jistgħu jitkellmu liberament, jiskambjaw problemi u suġġerimenti fuq ix-xogħol, u japprofondixxu l-fehim reċiproku u l-konnessjoni.
Fil-kumpanija, it-te ta 'wara nofsinhar mhijiex biss attività ta' benesseri sempliċi, iżda aktar importanti, il-kultura tal-kumpanija u l-valuri li fiha. Kumpanija tajba mhux biss teħtieġ li tipprovdi lill-impjegati benefiċċji u salarji raġonevoli, iżda teħtieġ ukoll li toħloq atmosfera kulturali pożittiva biex tagħmel lill-impjegati jħossuhom kburin u sens ta 'appartenenza.
Fil-qosor, it-te ta 'wara nofsinhar sar tradizzjoni f'ħafna kumpaniji. Għal kull impjegat, mhuwiex biss tip ta 'trattament ta' benesseri, iżda wkoll tip ta 'żona ta' kumdità psikoloġika u spiritwali. F'dan l-ambjent komdu, l-impjegati jistgħu jifirxu ġisimhom u moħħhom sal-kontenut ta 'qalbhom u itaffu l-istress. Fl-istess ħin, kulħadd qasam il-kuntentizza flimkien, u saħħaħ il-koeżjoni u l-forza ċentripetali tal-kumpanija.
